各有关单位：
　　为提升我校教师队伍的国际化水平，充分发挥学院作用，进一步做好“青年骨干教师出国研修项目”，提高选派工作的针对性、计划性、实效性，从2013年起，学校调整“青年骨干教师出国研修项目”选拔方式，将根据各单位编制的2013-2015年选派计划遴选出国研修教师。现就有关事项通知如下：
　　一、编制选派计划原则
　　1.重心下移、依靠学院。
　　“青年骨干教师出国研修项目”实施要逐步实现围绕学科、学院为主导，各单位编制的2013-2015年的选派计划是今后3年学校选派出国教师的重要依据。
　　2.严格标准，择优选派。
　　严格按照国家留学基金管理委员会的选拔标准，结合我校出国管理相关规定，优先选派在教学、科研上取得突出成绩的青年教师。
　　3.自由申请，统筹安排。
　　凡符合选拔条件的教师均可申请，各单位根据学科建设、师资队伍发展需要，师资力量、教学、科研任务安排等情况，统筹安排，合理编制选派计划。
　　4.科学公正、专家评审。
　　选派计划编制必须保证科学合理、公平、公正，选派计划要经过学院学术委员会专家研究审定，学校根据当年选派计划组织专家评审确定派出人选。
　　二、选派条件
　　列入选派计划人员需满足下列条件：
　　1．专业课教师具有博士学位，公共课教师具有硕士学位，且来校工作满两年及以上。
　　2.申请访问学者：申报当年年龄不超过45周岁；
　　申请博士后：申报当年博士毕业时间在3年以内，年龄不超过40周岁；
　　3.申报当年必须已获得外方正式邀请函。
　　4.申报当年外语水平须达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》的要求（见附件1）。
　　5.申报当年主持校级及以上科研项目或参加省部级及以上科研项目，且出国研修方向须与在研项目紧密结合。
　　6.未受国家及学校资助人员优先选派，曾长期出国（3个月以上）人员回校工作须满5年。
　　7.申报当年应先申请3月份国家公派高级研究学者及访问学者（含博士后）项目。
　　8.已将教学、科研等工作予以合理安排，不影响正常的教学、科研工作，且获得教研室、学院的同意。
　　三、关于选派计划的几点说明
　　1.选派计划编制时间区间为2013-2015年。
　　2.选派计划中每年度拟派出人员不超过4人，且进行排序。
　　3.选派计划必须经过本单位学术委员会研究审定，并签署意见。
　　4.列入2013年选派计划的人员须填写《2013年青年骨干教师出国研修项目申请表》（附件2）。
　　5.学校组织专家评审，从各单位年度推荐人选中确定正式人选，因指标等原因当年未能派出者顺延列入下一年度各单位选派计划。
　　四、报送材料及时间
　　请各单位于9月12日前将以下材料报人才办（国际交流中心511室）：
　　1.《2013-2015年“青年骨干教师出国研修项目”选派计划表》（附件3），纸质版和电子版各1份；
　　2.《2013年青年骨干教师出国研修项目申请表》，纸质版和电子版各1份。

　　联系电话：87082577
　　电子邮箱：rencaike@nwsuaf.edu.cn

　　附件：附件1：国家留学基金资助出国留学外语合格条件.doc
　　　　　附件2：2013年青年骨干教师出国研修项目申请表.doc
　　　　　附件3：2013-2015年“青年骨干教师出国研修项目”选派计划.xls 

            高层次人才工作办公室         2013年9月6日