各学院（系、部）： 　　按照《西北农林科技大学青年教师导师制实施办法》的要求，为强化新进教师的教学基本功，帮助新教师熟悉教学环节、提高教学能力和教学水平，现将2013年新教师导师配备工作有关事宜通知如下： 　　一、培养对象 　　2012年9月以后报到的具有中初级专业技术职务的专任教师。 　　二、培养方式 　　1.由学院（系、部）确定新进教师的指导教师，导师应根据青年教师实际，制定培养计划。青年教师在导师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、试讲、辅助实验指导、参与科学研究等实践环节。 　　2.新进教师培养期为一学年，培养期内学院按培养方案严格管理。 　　三、培养要求 　　1.各学院（系、部）必须为每位新教师建立业务档案。 　　2.各学院（系、部）协助和指导新进青年教师完成导师选任、配备工作，以便及时开展相关业务指导工作。 　　3.新进教师于9月10日前在所在学院（系、部）领取《听课记录本》，每学期听指导教师或其他教师授课不少于40学时。 　　请各学院（系、部）于9月9日前统一将《青年教师导师配备申请表》、《青年教师导师配备登记表》纸质材料报人事处师资科并领取《听课记录本》。同时将《青年教师导师配备登记表》电子版发送至shizike@nwsuaf.edu.cn 。 　　附件：西北农林科技大学青年教师导师配备申请表.doc 

            人事处 　教师教学能力发展中心         2013年9月3日